南安市经验:学历:本科
工作职责：1建立健全人事关系、员工信息、合同管理、社保等管理制度及相应流程，并监督实施2负责员工入职、转正、调动、离职手续的办理，及异动管理；3负责员工访谈与交流、处理员工投诉等；4负责员工档案管理、人事关系管理等工作；5完善E-HR系统，定期完成人力资源相关数据报表；任职资格：1本科及以上学历，熟练使用各类办公软件；22-5年人力资源相关经验；3熟悉劳动合同法、劳动法等相关法律法规；4工作细心，有热情；5具备良好的执行力；6具有较高的服务精神；